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Bewerbungstipps


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So punktest du schon
vor dem Interview

Damit deiner Bewerbung nichts mehr im Wege steht, haben wir dir hier hilfreiche Tipps zusammengestellt. So erfährst du, worauf wir besonderen Wert legen und wie deine Bewerbung den bestmöglichen Eindruck bei uns hinterlässt. 

 

 

So punktest du mit deinem Anschreiben

„Ich bin immer begeistert, wenn Leidenschaft und Motivation der Kandidaten für ihre Fachrichtung und Tätigkeit in der Bewerbung ersichtlich sind.“

Daniela, HR Business Partner München

 

Dein perfekter Lebenslauf

„Ich bin ein Fan von gut strukturierten Lebensläufen. Man startet mit dem aktuellen Karriereschritt beim derzeitigen Arbeitgeber, nennt Aufgaben, Projekte und genutzte Tools oder Technologien. Mehr als fünf Stichpunkte pro Step müssen es aber nicht sein.“

Juliane, HR Business Partner Jena

Angabe Kündigungsfrist und Gehaltsvorstellungen

„Wie lange ist deine Kündigungsfrist und wie viel Gehalt stellst du dir vor? Das sind Basis-Infos, die mich auf jeden Fall immer interessieren…“

Danja, Trainee HR München

Rechtschreibfehler in Bewerbung zu spät bemerkt

„Ich freue mich immer über Bewerbungen ohne Rechtschreibfehler. Ein, zwei sind überhaupt nicht schlimm. Dennoch lohnt es sich, seine Unterlagen vor dem Einreichen nochmal zu prüfen – eine fehlerfreie Bewerbung liest sich einfach besser.”

Jonas, Trainee HR Karlsruhe

Einreichung Portofolio oder einen Link zum GitHub Profil

„Bei Kandidaten aus dem UX- oder UI-Bereich sowie bei Entwicklern sagt ein Portfolio oder der Link zum GitHub Profil manchmal mehr als tausend Worte – deshalb freuen wir uns immer sehr, wenn diese Informationen in den Bewerbungsunterlagen enthalten sind.“

Sandra, HR Business Partner München

Bewerbungsunterlagen: Beifügen von Projektbeschreibungen

„Bei Kandidaten, die keinen klassisch-geraden Lebenslauf, dafür aber viel Praxiserfahrung mitbringen, finde ich Projektbeschreibungen – auch als URL/GIT – klasse. Individuelle Projekte im privaten Bereich finde ich ebenfalls immer sehr spannend – sie sagen auch viel über die persönlichen Interessen und Werte des Kandidaten aus.“

Steffen, Recruiter Berlin

 

Offene Fragen nach dem Vorstellungsgespräch

„Wenn man aufgeregt ins Gespräch geht, kann es vorkommen, dass man seine wichtigsten Fragen am Ende vergisst. Kein Problem – bring es gerne aufgeschrieben mit oder kontaktiere uns im Nachgang und stelle uns deine vergessenen Fragen.“

Max, Trainee HR Frankfurt

Deine Ansprechpartner

Schön, dass du dich für diva-e als Arbeitgeber interessierst. Du möchtest mit uns ins Gespräch kommen oder uns als Arbeitgeber persönlich kennen lernen? Egal, ob per Telefon oder E-Mail – unser sympathisches Recruiting-Team freut sich auf deine Kontaktaufnahme!

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Weitere Infos findest du auch in unserem Bewerbungsprozess-Bereich oder auf unserer FAQ-Seite. Deine Frage ist nicht dabei? Dann kontaktiere uns gerne per E-Mail!


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*Das Geschlecht ist uns übrigens egal. Wichtig ist, dass du für deinen Job brennst und zu uns passt!
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Die Freiheit Entscheidungen zu treffen und den Entwicklungsprozess dabei zu optimieren gefällt mir am besten an meinem Job. Allgemein kann man sich überall einbringen und arbeitet mit spannenden Kunden in interessanten Projekten mit.
Mario Mokros
Expert Software Developer & Team Lead
An diva-e schätze ich besonders den wertschätzenden und vertrauensvollen Umgang miteinander. Ein hoher Grad an Entscheidungsfreiheit, offenen Türen und flachen Hierarchien schaffen für mich eine optimale Arbeitsatmosphäre und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Nadine Mießler
Senior Consultant & Team Lead
Das Schöne bei diva-e ist der menschliche Umgang miteinander und die Möglichkeit einer flexiblen Gestaltung der Arbeitszeit.
Markus Pallasch
Technical QA Manager
Bei diva-e gefällt mir besonders die offene Kommunikationskultur, die den Menschen selbst in den Fokus stellt für eine harmonische und effiziente Zusammenarbeit.
Hanifi Yapar
Client Success Manager
Bei diva-e habe ich eine super Work-Life Balance und kann neben der Projektarbeit auch Themen, wie Hausbau und Familienplanung unbeschränkt unter einen Hut bringen.
Philipp Bender
Senior Developer & Team Lead
Wir haben eine sehr offene und flexible Kultur. Das Aufgabengebiet ist vielfältig, man arbeitet mit vielen Standorten und großen Kunden zusammen. Ein weiterer Vorteil ist, dass man mit vielen Themen in Berührung kommen kann, wenn Interesse besteht.
Sabine Richter
Senior Service Manager Operations
Interessante Kunden, spannende Projekte und Familienfreundlichkeit sind bei diva-e nicht nur leere Worthülsen.
Eric Schmitt
Expert Developer
Bei diva-e werde ich als Mensch geschätzt. Ich finde großartig, dass neben der Projektarbeit auch Werte und Nachhaltigkeit eine Rolle spielen und gelebt werden.
Heike Höfer
Projekt Manager
Bei diva-e habe ich verschiedene Möglichkeiten, mich auch außerhalb eines interessanten Projektalltags selbst zu verwirklichen. Zusammen mit dem freundschaftlichen Umgang miteinander, fühle ich mich hier einfach wohl!
Dennis Maaß
Senior Developer
Große Flexibilität und ein hohes Maß an Eigenverantwortung sowie der enge Kontakt zum Kunde zeichnen die Arbeit bei diva-e aus.
Dominik Horn
Senior SEO Consultant
Das spannende an meinem Job ist, dass ich jeden Tag auf unzählige Arten immer wieder neu gefordert werde. Was ich besonders schätze, sind die flexiblen Gestaltungs­möglichkeiten der Arbeitszeit, um mich neben dem Sammeln von Praxiserfahrungen, dennoch auf mein Studium konzentrieren zu können.
Jan-Manuel Hanke
Werkstudent im Bereich Softwareentwicklung
Mir gefällt bei diva-e, dass man umfangreiche Aufgaben hat, die man auch selber bewältigen muss. Jeder Kunde ist anders weswegen kein Fließbandarbeitsgefühl aufkommt und auch unsere flache Hierarchie ist einmalig.
Thomas Senger
Expert Software Architect
Wir geben unseren Mitarbeitern selbst die Möglichkeit, schon sehr früh einen Kunden bzw. ein Projekt eigenständig zu betreuen. Ein Vorteil für junge KollegInnen, da sie sich schon früh kreativ einbringen und die Verantwortung übernehmen können.
Thomas Uebe
Creative Director & Team Lead

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