FAQs

Klar - solange die Stelle online ist, melde dich!

Ganz ehrlich – wir freuen uns über jede Bewerbung, egal über welchen Weg sie bei uns eingeht. Als modernes Digitalunternehmen empfehlen wir dir, unser Karriereportal mit angeschlossenem Bewerbermanagementsystem zu nutzen – das funktioniert einwandfrei, ist zeitsparend, datenschutzkonform und du sparst dir die Kosten für Unterlagen und Porto. Alternativ erreicht uns deine Bewerbung auch über hr@diva-e.com – wobei diese Daten auch in unser Bewerbermanagementsystem hochgeladen werden.

Uns ist sehr wichtig, dass das Gespräch auf Augenhöhe stattfindet. In erster Linie geht es um dich und dass wir dich kennenlernen wollen. Die wichtigsten Steps aus deinem Lebenslauf und deine Skills hast du ja sicherlich im Kopf. Natürlich freuen wir uns auch, wenn du Fragen zu diva-e hast. Vielleicht ergeben die sich ja, wenn du vorab einen Blick auf unsere Homepage geworfen hast. So bist du gut informiert und bekommst schon mal ein Gefühl für unser Unternehmen sowie unsere Denk- und Arbeitsweise. In jedem Fall haben wir für dich eine Unternehmens-Präsentation mit den wichtigsten Fakten vorbereitet.

Wir sind ein lockeres Unternehmen und so kleiden wir uns auch. Anzug, Krawatte oder Kostüm sind bei uns kein Muss. Je nach Position und Anlass kann es auch mal vorkommen, dass Anzug und Krawatte zum täglichen Outfit gehören. Ansonsten tragen wir aber lockere Alltagskleidung. Im Interview treten wir dir im Casual Business Chic mit Chucks und Sneakern, Jeans und T-Shirt, Chinohose und Hemd oder auch mal im Kleid gegenüber, aber nie so, dass du fürchten musst, unangemessen gekleidet zu sein. Kleide dich für das Gespräch am besten so, dass du dich wohl fühlst und verstell dich nicht – es geht um deine Skills und nicht um dein Aussehen.

Wir begleiten dich von Anfang an auf deinem Karriereweg und legen die Grundsteine für deine individuelle und persönliche Weiterentwicklung bei diva-e. Ob du zukünftig eine fachliche Laufbahn oder eine disziplinarische Führungsposition als Führungskraft anstrebst oder ob du dich in deiner Rolle als Führungskraft weiterentwicklen möchtest, wir bieten dir unterschiedliche Entwicklungsprogramme an. 

Wenn uns deine Bewerbung neugierig gemacht hat, laden wir dich zu einem persönlichen oder virtuellen Gespräch ein. Hierbei ist es auch möglich, dass ein erstes kurzes Kennenlernen zunächst telefonisch erfolgt und wir anschließend ein persönliches Gespräch vereinbaren. Hier lernst du erstmal deine Gesprächspartner und in einer kurzen Präsentation diva-e näher kennen. Gerne stellen wir dir dabei auch nochmal unsere Mitarbeitervorteile und Benefits vor. Anschließend Spot an für dich: Wir wollen gern mehr über dich, deinen Werdegang, deine Skills erfahren und natürlich auch, warum du gern bei uns einsteigen möchtest. Es gibt keinen festen Gesprächsablauf. Solltest du zwischendurch Rückfragen haben, kannst du uns gerne mit deinen Fragen löchern.

Sofern du im ersten Vorstellungsgespräch überzeugt hast, findet möglicherweise ein zweites Gespräch mit dem Standortleiter, HR sowie gegebenenfalls einem weiteren Teamleiter statt. Je nach Position gibt es eine kurze Bewerberaufgabe oder auch einen Probearbeitstag. Wenn es für beide Seiten passt, freuen wir uns darauf, dir ein Angebot zu unterbreiten.

Vom Azubi bis zum Geschäftsführer – bei diva-e sind wir per Du und das vom ersten Moment an. Bewerber möchten wir da natürlich nicht außen vor lassen.

Hier geht es vor allem darum, zu schauen, wie du so eine Aufgabe in einem bestimmten Zeitraum meisterst. Vorbereiten musst du nichts, die Hardware stellen wir – sei einfach du selbst und geh‘ die Aufgabe nach bestem Wissen und Gewissen an. Manchmal ist der Weg auch das Ziel… in jedem Fall bekommst du ein Feedback direkt im Anschluss durch deinen Betreuer.

Klar. Schreib‘ uns am besten im Anschreiben, dass wir deine Bewerbung gern auch für andere Stellen berücksichtigen können. Sag uns am besten auch noch, ob du einen Standort bevorzugst oder ob du auch überregional einsetzbar bist. Alternativ kannst du auch eine Initiativbewerbung per E-Mail senden.

Deine Unterlagen werden bei diva-e vertraulich behandelt. Nur das HR-Team und die zuständigen Kollegen aus dem Fachbereich können deine Daten einsehen. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden deine Daten entsprechend der geltenden rechtlichen Bestimmungen, insbesondere der DSGVO, gelöscht. Hier findest du unsere Datenschutzerklärung.