We don't do drama, we do mobile work

Mobiles Arbeiten bei diva-e

Mobil Arbeiten: Wo und wann immer du willst!

Eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird immer wichtiger. Die Work-Life-Balance hat sich zu einem ausschlaggebenden Kriterium entwickelt, wenn es um die Wahl des passenden Arbeitgebers geht. Die tägliche Anwesenheitspflicht im Büro, insbesondere zu starren und unflexiblen Arbeitszeiten, ist noch für die wenigsten Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer attraktiv und wird häufig als absolutes No-Go bei der Jobwahl gesehen.

Mobiles Arbeiten – oder auch remote Arbeiten – geht hier konkret auf die Wünsche der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer ein. Denn es bedeutet, dass Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer arbeiten können, wo sie wollen. Egal ob zu Hause, im Büro, im Café oder in der Bahn. Der Arbeitsort ist vollkommen flexibel – solange die Arbeit unter den gegebenen Umständen erledigt werden kann. Verzichten Unternehmen dann auch noch auf feste Kernarbeitszeiten, können Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer von einer sehr hohen Flexibilität profitieren und Beruf und Familie oder Freizeit optimal vereinen. Auch eine Kombination von Arbeiten und Urlaub machen ist mit remote Arbeiten möglich – hier spricht man von einer sogenannten Workation.

Wir bieten unseren TXP-Stars beides: die Möglichkeit mobil zu arbeiten sowie flexible Arbeitszeiten durch den Verzicht auf Kernzeiten. Somit können unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen ihren Job mit Familie und Freizeit optimal vereinen.

Vorteile des mobilen Arbeitens

Mobiles Arbeiten bringt dir viele Vorteile. Du kannst deinen Arbeitsort frei wählen und dadurch eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie oder Freizeit schaffen. Der Arbeitsweg entfällt komplett und die zusätzliche freie Zeit kannst du in Familie, Freude und Hobbies investieren.

Remote Arbeiten bringt auch eine höhere Flexibilität und zeitliche Entlastung mit sich. So kannst du notfalls schnell vormittags einkaufen gehen oder den wichtigen Banktermin wahrnehmen, ohne hierfür einen halben Tag Urlaub nehmen zu müssen.

Mobiles Arbeiten bietet dir zudem die Möglichkeit, bei deiner Jobwahl flexibler zu sein – denn die direkte Nähe zum Arbeitsort kann erstmal außenvor gelassen werden. Auch größere Distanzen, die dann nur ab und an zurückgelegt werden müssen, werden möglich.

Key Facts mobiles Arbeiten bei diva-es

Voraussetzungen für das mobile Arbeiten

Mobiles Arbeiten ist nicht in jedem Unternehmen möglich und auch nicht in jeder Position. Wichtigste Voraussetzung ist erst einmal, dass die Aufgaben an sich nicht nur an einem festen Arbeitsort durchgeführt werden können. Bei einem Großteil unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist diese Voraussetzung gegeben, nur im Einzelfall gibt es hier Einschränkungen wie beispielsweise bei unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im Back Office oder im Rechenzentrum.

Damit der Arbeitsablauf durch das mobile Arbeiten nicht eingeschränkt wird, bieten wir eine gute Infrastruktur mit modernen Informations- und Kommunikationsmitteln. Laptop und Co. sind immer Teil unserer Grundausstattung und wir arbeiten mit diversen Tools wie MS Teams, Jira und Confluence, die den Arbeitsalltag von beliebigen Orten aus möglich machen.

Unabhängig von den oben genannten Rahmenbedingungen funktioniert mobiles Arbeiten auch nur dann, wenn sowohl Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als auch Führungskräfte eine gewisse Mentalität hierfür mitbringen. Führungskräfte müssen ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern vertrauen. Die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer auf der anderen Seite müssen ein hohes Maß an Selbstorganisation mitbringen und verantwortungsbewusst und in Eigeninitiative vorangehen. Denn die Arbeit muss jenseits des Büros in gleicher Qualität und Quantität erledigt werden.

Bei diva-e ist Vertrauen in die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein wichtiger Bestandteil unseres Führungsleitbildes und wird aktiv von den Vorgesetzen gelebt. Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter erhält diesen Vertrauensvorschuss, den er sich durch entsprechendes Verhalten beim remote Arbeiten letztendlich aber auch verdienen muss. Im Zweifelsfall wird immer das Gespräch gesucht und nach möglichen Lösungen im Sinne beider Parteien gesucht.