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Senior Recruiter (m/w/d) Jena

Senior Recruiter (m/w/d) Jena

Als Recruiter siehst du dich als Berater auf Augenhöhe? Glücklich bist du dann, wenn du deine offenen Stellen besetzen kannst? Die Weiterentwicklung von Recruiting-Themen ist dein Antrieb? Eine wertschätzende Unternehmenskultur und kollegialer Zusammenhalt sind dir wichtig? Dann willkommen bei diva-e!

diva-e ist Deutschlands führender Transactional Experience Partner (TXP), der digitale Erlebnisse schafft, die Unternehmen nachhaltig voranbringen und deren Kunden begeistern.
Mit der geballten Erfahrung aus über 20 Jahren realisieren wir E-Business-Lösungen für Kunden wie den FC Bayern München, EDEKA, E.ON, Carl Zeiss und Sky.
An 8 Standorten in Deutschland gestalten rund 800 Mitarbeiter in unseren Büros, remote oder bei unseren Kunden die Zukunft des digitalen Business. Besonders stolz sind wir auf unsere Unternehmenskultur.
Respekt, Vertrauen und Verantwortung werden in unseren Teams im täglichen Miteinander gelebt – und das über den Arbeitsplatz hinaus.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir dich als 

Senior Recruiter (m/w/d) in Jena
unbefristet, in Vollzeit

Der Faktor Mensch hat bei uns oberste Priorität. Deshalb ist HR bei uns in der Unternehmensstrategie fest etabliert und in der Geschäftsführung verankert. Die Mitarbeitergewinnung ist das oberste Ziel deiner Arbeit: Glücklich bist du dann, wenn du eine freie Stelle besetzen konntest. Als Recruiter bist du eng mit deinen Kollegen aus den Fachabteilungen und HR vernetzt. Aktuell sind wir 21 Kollegen im HR-Team: Unsere drei Vollzeitrecruiter kümmern sich neben unseren HR Business Partnern und zwei Personalmarketing-Verantwortlichen um die Mitarbeitergewinnung und -bindung. Wir arbeiten agil, tauschen uns standortübergreifend aus und nutzen Tools von Haufe- und Persis.

Was du bei uns machst

  • Von der Erstellung von Stellenausschreibungen über die Analyse der Bewerbungsunterlagen und dem Durchführen von Bewerbungsgesprächen bis hin zur Kandidatenbeurteilung: Du steuerst den kompletten Recruiting-Prozess in Abstimmung mit den Fachbereichen und stehst deinen Kollegen als Sparringspartner für Recruiting-Themen zur Verfügung. Unsere Zielgruppen lässt du bei der Umsetzung deiner Aufgaben nicht aus den Augen.
  • Active Sourcing liegt dir im Blut. Mit deinem guten Gespür für Talente, gelingt es dir, die besten Kandidaten im Active Search zu finden und für unser Unternehmen zu begeistern. Dabei hast du auch keine Scheu die ersten telefonischen Interviews mit Kandidaten zu führen. Darüber hinaus probierst du im Bereich Active Sourcing gerne Neues aus und entwickelst dadurch neue Recruitingkanäle und Suchstrategien.
  • Zudem gehört die Planung und Durchführung zielgruppenspezifischer Recruiting-Veranstaltungen zu deinen Aufgaben. Du bist bei Events selbst mit vor Ort und punktest dabei mit Empathie und Kommunikationsstärke. 
  • Du entwickelst unsere Recruiting-Strategie mit deinen Teamkollegen stetig weiter und hast aktuelle Trends im Recruiting immer im Blick.
  • Du gehst gerne neue Wege und stellst auch Altbewährtes infrage. Den dafür notwendigen Freiraum bieten wir dir gerne!

Was du noch von uns erwarten kannst

  • Flexible Arbeitszeiten: Wir tun alles dafür, damit du Privatleben und Beruf unter einen Hut bringen kannst. Freie Zeiteinteilung und mobiles Arbeiten gehören dazu. 
  • Viel Freiraum: Deine Ideen sind gefragt. Wir bieten dir viel Gestaltungsfreiheit, diese auszuprobieren und selbstständig zu arbeiten. 
  • Weiterbildung satt: Ob interne HR-Treffen, Arbeitsrechtstag, die diva-e Akademie oder der Besuch von Konferenzen und Barcamps – für deine Weiterbildung tun wir alles und sind dabei offen für deine Wünsche. 
  • Reichlich Perspektiven: Wir haben Büros an 8 Standorten und ein großes Dienstleistungsportfolio. Dich zieht es in eine andere Stadt, du möchtest andere Aufgabengebiete kennenlernen? Kein Problem, bei uns hast du die Möglichkeiten dazu.

Was du von uns hast

Du passt zu uns? Dann bewirb dich jetzt.

Du hast Lust, Recruiting-Themen weiterzuentwickeln und dich im Arbeitsalltag frei zu entfalten? Du bist offen für Neues und willst eigenverantwortlich gestalten? Du brennst für das, was du tust und wagst dich aus der eigenen Komfortzone? Du willst unsere Zukunft aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Ein Anschreiben benötigen wir nicht, aber wir sind schon neugierig, was dich an dieser Stelle interessiert. Nach Bewerbungseingang melden wir uns schnellstmöglich bei dir. Passt der erste Eindruck, findet ein erstes Gespräch in der Regel schon innerhalb einer Woche statt. Und wenn da die Chemie stimmt, machen wir einen zweiten Termin, in dem du deine fachlichen Skills unter Beweis stellen und das Team und deine Arbeitsumgebung kennen lernen kannst.

Du hast noch Fragen?

Fragen zum Bewerbungsablauf beantwortet dir Sandra Rang aus dem HR-Team. Sie freut sich auf deinen Anruf +49 89 954590 33 oder deine E-Mail an hr@diva-e.com! Vernetze dich gerne direkt auf XING oder Linkedin mit ihr oder schau dir an, was Mitarbeiter und Bewerber auf kununu über uns sagen.

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