Deutsche Digital-Experten initiieren einen der größten Hackathons in 2019

Gemeinsame Innovationskraft & Manpower

Das digitale Business boomt – und lässt Unternehmen wachsen. Einer der Schlüssel für den Unternehmenserfolg sind zunehmend zufriedene und motivierte Mitarbeiter. Daran glauben die beiden Portfoliounternehmen Matrix42 und diva-e Digital Value Excellence von EMERAM Capital Partners, eine der führenden deutschen Beteiligungsgesellschaften für den Mittelstand. Um dem anhaltend starken Wachstum beider Digital-Firmen gerecht zu werden, setzen sie auch in 2019 auf ein innovatives und wertschätzendes Personalmanagement. Einer der Eckpfeiler ist die Fortsetzung der Erfolgsstory der „hack is in the air“-HackWeek, eine der größten unternehmensinternen Veranstaltungen dieser Art. Die beiden Unternehmen schaffen mit dem innovativen Format einen smarten Raum für Mitarbeiter verschiedenster Disziplinen und Standorte, um in einem hohen Maß Fortschritt mitzugestalten – und vor allem, um auch abseits des Arbeitsalltags Spaß an Projektarbeit zu haben. Oberstes Ziel ist es, dass alle der 250 Teilnehmer hochmotiviert und gestärkt in die tägliche Projekt- und Kundenarbeit zurückkehren. Die HackWeek findet vom 26. bis 29. Januar 2019 in den Münchner Bavariastudios statt.

Deutsche Digital-Experten initiieren einen der größten Hackathons in 2019

IoT, Cloud, AI – erlaubt ist, was Spaß macht und den Innovationsgeist beflügelt

Mitarbeiter aus den verschiedensten Unternehmensbereichen – beispielsweise Frontend, Backend, Content, Marketing, HR und Grafik – entwickeln gemeinsam innovative Themen und arbeiten an einem von über 40 Hacks. Dabei profitiert die Zusammenarbeit besonders von den vielen verschiedenen Perspektiven aus den unterschiedlichen Bereichen. Völlig unabhängig vom Skill-Profil und -Level kann jeder der engagierten Mitarbeiter gleichermaßen sein Wissen einbringen und dabei einen Einblick in andere Bereiche gewinnen. Gleichzeitig begegnen sich Kollegen und Kolleginnen, die in ihrem beruflichen Alltag eher wenig gemeinsame Berührungspunkte haben. Ergebnis sind innovative Prototypen oder Beta-Versionen, von denen sowohl Kollegen als auch Kunden beider Unternehmen profitieren können.