PLANNING & INNOVATION

Digital Organisation & Change

Herausforderungen im digitalen Wandel mit diva-e meistern

Die Digitalisierung kommt mit vielen Begleiterscheinungen, wie veränderten Anforderungen an die Mitarbeiter oder neuen Formen der Arbeit und Zusammenarbeit („New Work“). Diese Entwicklungen verlangen Unternehmen zunehmend ab, etablierte Strukturen und Prozesse aufzubrechen und sich neu zu erfinden. Dies ist kein Prozess, bei dem es mit ein wenig Kratzen an der Oberfläche getan ist. Eine erfolgreiche und nachhaltige digitale Transformation eines Unternehmens muss durch die ganze Organisation hindurchgehen und dabei auch dessen Wertesystem und tiefgehenden Strukturen erreichen („Deep Digitalization“).

Albert Brenner
Ihr Ansprechpartner
Albert Brenner
Head of Strategy Consulting

Unsere Leistung: Implementierung von Change-Strategien

Mit unserer langjährigen Expertise in der Begleitung organisationaler Veränderungsprozesse unterstützen wir Sie bei der Entwicklung und Implementierung von Change-Strategien:

  • Entwicklung einer digitalen organisationalen Vision (organisatorisches Zielbild)

  • Entwicklung einer strategischen Roadmap inkl. entsprechender Handlungsfelder

  • Konzeption von Change-Programmen

  • Begleitung des Change-Prozesses

  • Digital Leadership Workshops

  • Durchführung von Change-Interventionen und Qualifizierungsmaßnahmen

Unsere Tools: Design Thinking mit diva-e

Bei der Entwicklung hin zu einer digitalen Organisation wenden wir auf der einen Seite ressourcenbasierte Ansätze (z.B. Effectuation) an, die das Beste aus Ihrem Unternehmen herausholen. Darüber hinaus kommen Methoden mit einer nachweislich positiven Wirkung auf die Innovationskultur wie Design Thinking zum Einsatz. Nicht zuletzt spielt auch die Kommunikation eine große Rolle im Veränderungsprozess. Hier setzen wir beispielsweise auf Ansätze wie Working-out-Loud.

Ihr Ergebnis: die digitale Transformation meistern

Gemeinsam mit Ihnen entwickeln wir eine für den Kontext Ihres Unternehmens maßgeschneiderte Change-Strategie, welche die gesamte Organisation berücksichtigt und auf die Bedürfnisse der verschiedenen Stakeholder Rücksicht nimmt. Dies ermöglicht Ihnen, Ihre Mitarbeiter von Anfang an mit an Bord zu nehmen und die Mission der digitalen Transformation zu einem Erfolg zu machen.