Berlin

Friedrichstraße 147
10117 Berlin
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Wir sind für Sie da
Marcel Fuhlmann
Marcel Fuhlmann Geschäftsführer diva-e Netpioneer GmbH

Unser Hauptstandort liegt mitten im Herzen Berlins. Das Büro in der Friedrichstraße ist mit den öffentlichen Verkehrsmitteln optimal zu erreichen.

 

Vom Berliner Standort aus betreuen wir bereits zahlreiche Großkunden wie bspw. EDEKA und die DEUTSCHE PRESSE-AGENTUR GMBH. 

 

Teambüros ermöglichen eine schnelle Kommunikation und hohe Transparenz bei der Projektarbeit. Die Küche stellt das Herzstück des Standorts Berlin dar. Gemeinsame Mittagessen, Kaffeepausen sowie auch das ein oder andere Feierabendbier sind hier keine Seltenheit und fördern nicht nur den Teamgeist, sondern auch den teamübergreifenden Austausch.

 

Der Arbeitsalltag ist geprägt von flachen Hierarchien, offenen Türen und hoher Transparenz. Eine offene Feedbackkultur ist dabei das A und O und wird aktiv im Unternehmen gelebt sowie durch Workshops gefördert. Diese bezieht sich nicht nur auf das interne Leben, sondern spiegelt auch die Zusammenarbeit mit unseren Kunden wieder.

Benefits in Berlin

Kostenlose Verpflegung

Obst, Müsli, Kaffee und verschiedene Softdrinks

Betriebliches Gesundheits­management

Gesundheits­tage und -vorträge, Ergonomie­beratung, Massage, Rückenkurs, Meditations­kurs

Familienfreund­lichkeit

Familienarbeits­platz, Kitaplätze und -zuschüsse, Ferien­betreuung, Unterstützung bei Elternzeit und Wieder­einstieg, Familientag, Family-Care-Paket, Eltern­zeitpaket

Pflege & Beruf

Geschulte Pflegelotsen, Informations­material und Hilfe in Notfall­situationen

Teamevents

Firmenfeiern, Teamveran­staltungen

Individuelles Vergütungsmodell

Betriebliche Altersvorsorge, Job-Ticket, vermögens­wirksame Leistungen etc.

Flexible Arbeitszeit

Keine festen Kernarbeits­zeiten, Home Office, Vertrauens­arbeitszeit, Überstunden­ausgleich

Individuelle Weiterbildung

Flexibles Karriere­modell, Fachvorträge, Workshops, Coaching und Schulungen

Familienfreundliches Recruiting

Wir bieten das Job Interview +Kids an. Falls du kurzfristig keine Kinderbetreuung findest, ist das für uns kein Problem. Du kannst dein Kind zum Vorstellungsgespräch einfach mitbringen.