Great Place To Work-Prämierung

Im Rahmen der jährlichen Great Place To Work-Prämierung wird in den teilnehmenden Unternehmen ein unabhängiger Check der Arbeitsplatzkultur durchgeführt. 2023 wurden dafür insgesamt 146.746 Mitarbeitende repräsentativ zu verschiedenen Aspekten der Zusammenarbeit befragt. Diese Kultur-Audits beinhalten Aspekte wie Führung, Vertrauen, Anerkennung, Förderung, Fürsorge, Zusammenarbeit, Teamgeist und Identifikation mit dem Unternehmen. Diese Initiative wurde von Great Place to Work® ins Leben gerufen und wird vom Bundesverband mittelständischer Wirtschaft (BVMW), Demographie Netzwerk e.V. (ddn) und Initiative Ludwig-Erhard-Preis e.V. unterstützt. 

Wir sind sehr stolz auf die Ergebnisse, denn wir wissen: Unsere Mitarbeitenden sind die wichtigste Ressource. Deshalb möchten ein riesiges Dankeschön an unser gesamtes diva-e-Team aussprechen. Team.Play!