Six people are sitting next to each other and are smiling and looking into the camera

Brand Manager (m/w/d) Hamburg

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Die Weiterentwicklung und Positionierung unserer Brand ist dein Antrieb? Bei großen Gestaltungsfreiräumen und vielfältigen Themen blüht deine Kreativität so richtig auf? Eine wertschätzende Unternehmenskultur und kollegialer Zusammenhalt sind dir wichtig? Dann willkommen bei diva-e!

diva-e ist Deutschlands führender Transactional Experience Partner (TXP), der digitale Erlebnisse schafft, die Unternehmen nachhaltig voranbringen und deren Kunden begeistern.
Mit der geballten Erfahrung aus über 20 Jahren realisieren wir E-Business-Lösungen für Kunden wie den FC Bayern München, Carl Zeiss, EDEKA, E.ON, Lieferando und Ravensburger.
diva-e beschäftigt rund 900 Mitarbeitende an insgesamt zehn Standorten in Deutschland, Bulgarien (Sofia) und den USA (Cincinnati).
Besonders stolz sind wir auf unsere Unternehmenskultur. Respekt, Vertrauen und Verantwortung werden in unseren Teams im täglichen Miteinander gelebt – und das über den Arbeitsplatz hinaus.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir dich als

Brand Manager (m/w/d) in Hamburg
unbefristet, in Vollzeit

Der Fokus deiner Arbeit liegt darin, die Markenstrategie zu entwickeln und umzusetzen, um das Image und den Erfolg der Marke zu stärken. Du bist für die Positionierung der Marke in der Zielgruppe verantwortlich und arbeitest eng mit verschiedenen internen Teams zusammen, um die Marketingkampagnen zu planen und umzusetzen.

Was du bei uns machst

Als Brand Manager:in übernimmst du eine bedeutende Rolle bei der Weiterentwicklung, dem Aufbau und der Positionierung unserer Marke diva-e.
Du bist verantwortlich für die Gestaltung und Durchführung von Schulungen und Trainingsmaßnahmen, um das Markenbewusstsein zu stärken.
Du treibst die Weiterentwicklung unserer Corporate Identity voran und implementierst Standards und Prozesse, die in unserem Brand Portal verfügbar sind.
Du setzt die Markenstrategie in Kampagnen und in der internen sowie externen Kommunikation um, indem du eng mit cross-funktionalen Projektteams zusammenarbeitest.
Du verfolgst die Positionierung unserer Marke anhand aussagekräftiger KPIs und sorgst für deren kontinuierliche Überwachung.

Wann du zu uns passt

Du bist ein echter Teamplayer. Einer für alle, alle für einen – das ist dein und unser Motto.
Du verfügst über umfassende Kenntnisse und Erfahrung in der Weiterentwicklung der Corporate Identity, einschließlich der Implementierung globaler Standards und Prozesse. Du bist in der Lage, die Zusammenarbeit mit Agenturen und Freelancern effektiv zu steuern.
Du besitzt ausgeprägte Schulungskompetenz und die Fähigkeit, das Bewusstsein für Markenrichtlinien zu stärken. Du kannst Schulungsmaßnahmen planen und durchführen, um sicherzustellen, dass Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Markenrichtlinien verstehen und diese leben.
Du bringst ein analytisches Denkvermögen mit und strebst kontinuierliche Verbesserungen der Guidelines an. Du kannst Daten analysieren, um die Effektivität der Markenrichtlinien zu bewerten und Optimierungen vorzunehmen.
Du verfügst über Erfahrung in der Verwaltung von Brand-Portalen und digitalen Asset-Management-Tools. Du kannst diese Tools effizient nutzen, um die Verwaltung und den Zugriff auf Markenmaterialien zu optimieren.
Du besitzt Beratungskompetenz und kannst relevante Stakeholder bei der Umsetzung einer konsistenten Markenpräsenz supporten. Du kannst Empfehlungen geben und unterstützen, um sicherzustellen, dass die Marke in allen relevanten Bereichen einheitlich und effektiv präsentiert wird.
Du bringst ausgezeichnete Organisationstalente und Projektmanagementfähigkeiten mit. Du kannst komplexe Projekte und Aufgaben koordinieren, Prioritäten setzen und sicherstellen, dass Ziele termingerecht erreicht werden.
Du bist teamfähig und verfügst über hervorragende Kommunikationsfähigkeiten. Du kannst effektiv mit internen Teams, externen Partnern und Stakeholdern kommunizieren, um eine reibungslose Zusammenarbeit und eine klare Verständigung über die Markenrichtlinien zu gewährleisten.

Was du von uns hast

Deine Erfolgsmomente sind unsere Inspiration. Bei uns bist du Mensch – und keine Nummer! Wir legen sehr hohen Wert auf einen freundschaftlich-kollegialen, aber auch ehrlichen Umgang miteinander. Respekt, Vertrauen und Verantwortung werden bei uns großgeschrieben. Ellenbogenmentalität findest du bei uns nicht. Jedes Projekt bringt neue, spannende Herausforderungen mit sich. Wir wissen, dass wir diese erfolgreich nur im Team meistern und helfen uns daher gegenseitig. Das gemeinsame Arbeiten, Austüfteln, Umdenken, Umsetzen und Optimieren macht uns Spaß und wir lernen jeden Tag dazu. Bei uns gewinnen die besten Ideen und deine sind uns jederzeit willkommen. Deine Work-Life-Balance nehmen wir sehr ernst. Viele von uns haben gerade eine Familie gegründet oder zeitintensive Hobbys. Wir glauben, dass ausgeglichene Mitarbeiter das Team deutlich weiterbringen, als wenn wir ihnen Überstunden aufbürden. Daher achten wir darauf, dass diese möglichst gar nicht erst anfallen und wenn doch, kannst du sie in Freizeit ausgleichen. Wir unterstützen dich beim eigenverantwortlichen Arbeiten – und im Umgang mit deinen eigenen Ressourcen.

Two young women and a man are working together writing on a clipboard

Two women are sitting next to each other while working and looking into the same laptop

Du passt zu uns? Dann bewirb dich jetzt.

Du hast Lust unsere Marke weiterzuentwickeln und schätzt viele Freiheiten im Arbeitsalltag? Du bist offen für Neues und willst eigenverantwortlich gestalten? Du brennst für das, was du tust und wagst dich aus der eigenen Komfortzone? Du willst unsere Zukunft aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Ein Anschreiben benötigen wir nicht, aber wir sind schon neugierig, was dich an dieser Stelle interessiert. Nach Bewerbungseingang melden wir uns schnellstmöglich bei dir. Passt der erste Eindruck, findet ein erstes Gespräch in der Regel schon innerhalb einer Woche statt. Und wenn da die Chemie stimmt, machen wir einen zweiten Termin, bei dem du das Team und die Arbeitsumgebung kennen lernen kannst.

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Michael Böhme, Senior Talent Acquisition Partner

Du hast noch Fragen?

Fragen zum Bewerbungsablauf beantwortet dir Michael Böhme aus dem HR-Team. Er freut sich auf deinen Anruf +49 341 69768 259 oder deine E-Mail an hr@diva-e.com! Vernetze dich gerne direkt auf XING oder Linkedin mit ihm oder schau dir an, was Mitarbeiter und Bewerber auf kununu über uns sagen.

Schwerbehinderte Menschen oder Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.