Employer Branding Specialist (m/w/d) Berlin
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Willst du einem der führenden Digital-Experience-Dienstleistern Deutschlands dabei helfen, eine der attraktivsten Arbeitgebermarken zu werden? Bei großen Gestaltungsfreiräumen und vielfältigen Themen blüht deine Kreativität so richtig auf? Eine wertschätzende Unternehmenskultur und kollegialer Zusammenhalt sind dir wichtig? Dann willkommen bei diva-e!
diva-e ist Deutschlands führender Transactional Experience Partner (TXP), der digitale Erlebnisse schafft, die Unternehmen nachhaltig voranbringen und deren Kunden begeistern.
Mit der geballten Erfahrung aus über 20 Jahren realisieren wir E-Business-Lösungen für Kunden wie den FC Bayern München, Carl Zeiss, EDEKA, E.ON, Lieferando und Ravensburger.
diva-e beschäftigt rund 900 Mitarbeitende an insgesamt zehn Standorten in Deutschland, Bulgarien (Sofia) und den USA (Cincinnati).
Besonders stolz sind wir auf unsere Unternehmenskultur. Respekt, Vertrauen und Verantwortung werden in unseren Teams im täglichen Miteinander gelebt – und das über den Arbeitsplatz hinaus.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir dich als
Employer Branding Specialist (m/w/d) in Berlin
unbefristet, in Vollzeit
Als Teil des Marketing Teams bist du die treibende Kraft hinter unserer Arbeitgebermarke. Deine Mission: Top-Talente anziehen und unsere einzigartige Unternehmenskultur hervorheben. Gestalte die Zukunft unseres Teams und unserer Marke mit!
diva-e ist Deutschlands führender Transactional Experience Partner (TXP), der digitale Erlebnisse schafft, die Unternehmen nachhaltig voranbringen und deren Kunden begeistern.
Mit der geballten Erfahrung aus über 20 Jahren realisieren wir E-Business-Lösungen für Kunden wie den FC Bayern München, Carl Zeiss, EDEKA, E.ON, Lieferando und Ravensburger.
diva-e beschäftigt rund 900 Mitarbeitende an insgesamt zehn Standorten in Deutschland, Bulgarien (Sofia) und den USA (Cincinnati).
Besonders stolz sind wir auf unsere Unternehmenskultur. Respekt, Vertrauen und Verantwortung werden in unseren Teams im täglichen Miteinander gelebt – und das über den Arbeitsplatz hinaus.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir dich als
Employer Branding Specialist (m/w/d) in Berlin
unbefristet, in Vollzeit
Als Teil des Marketing Teams bist du die treibende Kraft hinter unserer Arbeitgebermarke. Deine Mission: Top-Talente anziehen und unsere einzigartige Unternehmenskultur hervorheben. Gestalte die Zukunft unseres Teams und unserer Marke mit!
Was du bei uns machst
- In dieser Rolle bist du verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von Strategien, um unsere Employer Brand zu stärken und den gesamten Employee Lifecycle zu begleiten.
- Dein Ziel ist es, eine konsistente und überzeugende Markenbotschaft nach innen und außen zu erzeugen, die Kandidat:innen wie Kolleg:innen auf allen Kanälen erreicht, von Karrierewebseiten über Social-Media-Plattformen bis hin zum Intranet.
- Du arbeitest eng mit unserer Marketing- und Personalabteilung zusammen, um innovative Employer-Branding-Kampagnen und Lifecycle-Initiativen zu planen und durchzuführen.
- Du wertest kontinuierlich die Ergebnisse deiner Maßnahmen aus und passt deine Strategie in enger Zusammenarbeit mit Marketing und HR an, um sicherzustellen, dass unsere Marke die besten Talente anzieht und deine Initiativen die Mitarbeiterzufriedenheit positiv beeinflusst.
Wann du zu uns passt
- Du bist ein echter Teamplayer. Einer für alle, alle für einen – das ist dein und unser Motto.
- Du bist ein kreativer Kopf mit mindestens 3 Jahren Erfahrung in Employer Branding oder einer ähnlichen Position.
- Du besitzt ausgezeichnete Fähigkeiten in der Konzeption von Employer-Branding-Materialien und hast ein gutes Auge für Design.
- Dein kommunikatives Geschick und deine Teamfähigkeit ermöglichen es dir, mit verschiedenen Abteilungen und Stakeholdern zusammenzuarbeiten und so die besten Ergebnisse zu erzielen.
- Du bist ständig auf dem neuesten Stand, was die neuesten Trends und Technologien im Bereich Marketing und Employer Branding angeht und weißt, wie man sie effektiv einsetzt.
Was du von uns hast
Deine Erfolgsmomente sind unsere Inspiration. Bei uns bist du Mensch – und keine Nummer! Wir legen sehr hohen Wert auf einen freundschaftlich-kollegialen, aber auch ehrlichen Umgang miteinander. Respekt, Vertrauen und Verantwortung werden bei uns großgeschrieben. Ellenbogenmentalität findest du bei uns nicht. Jedes Projekt bringt neue, spannende Herausforderungen mit sich. Wir wissen, dass wir diese erfolgreich nur im Team meistern und helfen uns daher gegenseitig. Das gemeinsame Arbeiten, Austüfteln, Umdenken, Umsetzen und Optimieren macht uns Spaß und wir lernen jeden Tag dazu. Bei uns gewinnen die besten Ideen und deine sind uns jederzeit willkommen. Deine Work-Life-Balance nehmen wir sehr ernst. Viele von uns haben gerade eine Familie gegründet oder zeitintensive Hobbys. Wir glauben, dass ausgeglichene Mitarbeiter das Team deutlich weiterbringen, als wenn wir ihnen Überstunden aufbürden. Daher achten wir darauf, dass diese möglichst gar nicht erst anfallen und wenn doch, kannst du sie in Freizeit ausgleichen. Wir unterstützen dich beim eigenverantwortlichen Arbeiten – und im Umgang mit deinen eigenen Ressourcen.
Du passt zu uns? Dann bewirb dich jetzt.
Du hast Lust unsere Marke weiterzuentwickeln und schätzt viele Freiheiten im Arbeitsalltag? Du bist offen für Neues und willst eigenverantwortlich gestalten? Du brennst für das, was du tust und wagst dich aus der eigenen Komfortzone? Du willst unsere Zukunft aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Ein Anschreiben benötigen wir nicht, aber wir sind schon neugierig, was dich an dieser Stelle interessiert. Nach Bewerbungseingang melden wir uns schnellstmöglich bei dir. Passt der erste Eindruck, findet ein erstes Gespräch in der Regel schon innerhalb einer Woche statt. Und wenn da die Chemie stimmt, machen wir einen zweiten Termin, bei dem du das Team und die Arbeitsumgebung kennen lernen kannst.
Ein Anschreiben benötigen wir nicht, aber wir sind schon neugierig, was dich an dieser Stelle interessiert. Nach Bewerbungseingang melden wir uns schnellstmöglich bei dir. Passt der erste Eindruck, findet ein erstes Gespräch in der Regel schon innerhalb einer Woche statt. Und wenn da die Chemie stimmt, machen wir einen zweiten Termin, bei dem du das Team und die Arbeitsumgebung kennen lernen kannst.
Say hello to Michael
Michael Böhme, Senior Talent Acquisition Partner
Du hast noch Fragen?
Fragen zum Bewerbungsablauf beantwortet dir Michael Böhme aus dem HR-Team. Er freut sich auf deinen Anruf +49 341 69768 259 oder deine E-Mail an hr@diva-e.com! Vernetze dich gerne direkt auf XING oder Linkedin mit ihm oder schau dir an, was Mitarbeiter und Bewerber auf kununu über uns sagen.
Schwerbehinderte Menschen oder Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Schwerbehinderte Menschen oder Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
