Senior Projektmanager (m/w/d) Jena
Du leitest gerne Projekte End-to-End? Du brennst für deinen Job? Eine wertschätzende Unternehmenskultur und kollegialer Zusammenhalt sind dir wichtig? Dann willkommen bei diva-e!
diva-e ist Deutschlands führender Transactional Experience Partner (TXP), der digitale Erlebnisse schafft, die Unternehmen nachhaltig voranbringen und deren Kunden begeistern.
Mit der geballten Erfahrung aus über 20 Jahren realisieren wir E-Business-Lösungen für Kunden wie den FC Bayern München, Carl Zeiss, EDEKA, E.ON, Lieferando und Ravensburger.
diva-e beschäftigt rund 900 Mitarbeitende an insgesamt zehn Standorten in Deutschland, Bulgarien (Sofia) und den USA (Cincinnati). Besonders stolz sind wir auf unsere Unternehmenskultur.
Respekt, Vertrauen und Verantwortung werden in unseren Teams im täglichen Miteinander gelebt – und das über den Arbeitsplatz hinaus.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir dich als
Senior Projektmanager (m/w/d) in Jena
unbefristet, in Vollzeit
Du leitest komplexe, strategisch wichtige Digital-Projekte bei unseren Kunden im B2B und B2C Umfeld und führst diese zum Erfolg. Bei uns agierst du als Teil eines interdisziplinären Projektteams und zentrale Ansprechperson für die Kunden und das Team. Du begleitest die Projekte aktiv und agil von der Akquise, über die Implementierung bis hin zum Folgeprojekt. In der Kommunikation und Organisation nutzt du routiniert passende Workshopformate, Steering Boards, Scrum Termine und Tools wie Jira und Confluence. Ausgewählte Termine beim Kunden vor Ort empfindest du als wertstiftenden persönlichen Austausch im Stakeholder Management.
diva-e ist Deutschlands führender Transactional Experience Partner (TXP), der digitale Erlebnisse schafft, die Unternehmen nachhaltig voranbringen und deren Kunden begeistern.
Mit der geballten Erfahrung aus über 20 Jahren realisieren wir E-Business-Lösungen für Kunden wie den FC Bayern München, Carl Zeiss, EDEKA, E.ON, Lieferando und Ravensburger.
diva-e beschäftigt rund 900 Mitarbeitende an insgesamt zehn Standorten in Deutschland, Bulgarien (Sofia) und den USA (Cincinnati). Besonders stolz sind wir auf unsere Unternehmenskultur.
Respekt, Vertrauen und Verantwortung werden in unseren Teams im täglichen Miteinander gelebt – und das über den Arbeitsplatz hinaus.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir dich als
Senior Projektmanager (m/w/d) in Jena
unbefristet, in Vollzeit
Du leitest komplexe, strategisch wichtige Digital-Projekte bei unseren Kunden im B2B und B2C Umfeld und führst diese zum Erfolg. Bei uns agierst du als Teil eines interdisziplinären Projektteams und zentrale Ansprechperson für die Kunden und das Team. Du begleitest die Projekte aktiv und agil von der Akquise, über die Implementierung bis hin zum Folgeprojekt. In der Kommunikation und Organisation nutzt du routiniert passende Workshopformate, Steering Boards, Scrum Termine und Tools wie Jira und Confluence. Ausgewählte Termine beim Kunden vor Ort empfindest du als wertstiftenden persönlichen Austausch im Stakeholder Management.
Was du bei uns machst
- Mit deiner fachlichen Expertise und Erfahrung aus der IT-Projektwelt planst, steuerst und leitest du komplexe, skalierte Projekte über den kompletten Lebenszyklus im agilen Umfeld für unsere Neu- und Bestandskunden.
- Du nimmst die Anforderungen des Kunden auf, übernimmst die übergreifende Projektplanung (Strategie, Roadmap, Staffing, Budget, Zeitpläne, Kennzahlen) und Koordination der Teammitglieder mit dem Ziel, die bestmögliche Lösung für den Kunden zu erarbeiten.
- Im laufenden Projekt schaffst du es gekonnt limitierende Faktoren wie Zeit und Budget mit den gemeinsam gesteckten Zielen zu managen und gewährleistest eine hohe Kundenzufriedenheit.
- Du schaffst es Einzelinteressen durch diplomatisches Geschick auf die übergreifenden kaufmännischen und fachlichen Projektziele zu lenken und sicherst dir das Commitment und Vertrauen aller Beteiligten.
- Zu deinen Aufgaben gehört ebenso die Projektorganisation (Dokumentation, Workshops, Jour Fixe, Meetings) inklusive transparenter und nachvollziehbarer Kundenkommunikation, Stakeholdermanagement und Eskalationsmanagement.
- Für Themen wie Angebotserstellung, Cross- und Up-Selling arbeitest du eng mit allen Fachbereichen sowie Sales, KAM und Marketing zusammen.
Wann du zu uns passt
- Du hast mehrjährige Erfahrungen in der Rolle des Projektmanagers / Projektleiters (m/w/d) für komplexe Digital-/ IT-Projekte oder im Multiprojektmanagement und wendest deine Methoden und Prinzipien auch im agilen Umfeld in der Zusammenarbeit mit Agile Coach und Product Owner sicher an.
- Du denkst analytisch, lösungsorientiert sowie weitsichtig, wodurch du stets Transparenz über den Gesamtprojektstatus sicherstellst und dein Projektbudget im Griff behältst.
- Du zeichnest dich durch ein hohes Maß an Eigenverantwortung, Eigenständigkeit und sicheres Auftreten aus bist aber zugleich ein echter Teamplayer mit Kundenorientierung.
- Du bist empathisch, kommunikationsstark und beweist Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten auf interner sowie externer Ebene in Deutsch und Englisch.
- Neue Projekte, neue Kunden oder neue Technologien sind dir eine Freude, keine Last. Du hast den Willen, zu lernen, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln – und dein Wissen weiterzugeben. Dabei unterstützen wir dich gerne mit einer Vielzahl an Weiterbildungsmaßnahmen und internen Angeboten!
Was du von uns hast
Deine Erfolgsmomente sind unsere Inspiration. Bei uns bist du Mensch – und keine Nummer! Wir legen sehr hohen Wert auf einen freundschaftlich-kollegialen, aber auch ehrlichen Umgang miteinander. Respekt, Vertrauen und Verantwortung werden bei uns großgeschrieben. Ellenbogenmentalität findest du bei uns nicht. Jedes Projekt bringt neue, spannende Herausforderungen mit sich. Wir wissen, dass wir diese erfolgreich nur im Team meistern und helfen uns daher gegenseitig. Das gemeinsame Arbeiten, Austüfteln, Umdenken, Umsetzen und Optimieren macht uns Spaß und wir lernen jeden Tag dazu. Bei uns gewinnen die besten Ideen und deine sind uns jederzeit willkommen. Deine Work-Life-Balance nehmen wir sehr ernst. Viele von uns haben gerade eine Familie gegründet oder zeitintensive Hobbys. Wir glauben, dass ausgeglichene Mitarbeiter das Team deutlich weiterbringen, als wenn wir ihnen Überstunden aufbürden. Daher achten wir darauf, dass diese möglichst gar nicht erst anfallen, setzen dich auf möglichst wenigen Projekten parallel ein und unterstützen dich beim eigenverantwortlichen Arbeiten – und im Umgang mit deinen eigenen Ressourcen.
Du passt zu uns? Dann bewirb dich jetzt.
Du hast Lust auf tolle Kunden, mit denen du spannende Projekte realisieren kannst? Du blühst bei Teamwork erst so richtig auf? Du brennst für das, was du tust und wagst dich aus der eigenen Komfortzone? Du willst unsere Zukunft aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Ein Anschreiben benötigen wir nicht, aber wir sind schon neugierig, was dich an dieser Stelle interessiert. Nach Bewerbungseingang melden wir uns schnellstmöglich bei dir. Passt der erste Eindruck, findet ein erstes Gespräch in der Regel schon innerhalb einer Woche statt. Und wenn da die Chemie stimmt, machen wir einen zweiten Termin, in dem du im Rahmen einer kleinen Fallstudie deine fachlichen Skills unter Beweis stellen und das Team und deine Arbeitsumgebung kennen lernen kannst.
Ein Anschreiben benötigen wir nicht, aber wir sind schon neugierig, was dich an dieser Stelle interessiert. Nach Bewerbungseingang melden wir uns schnellstmöglich bei dir. Passt der erste Eindruck, findet ein erstes Gespräch in der Regel schon innerhalb einer Woche statt. Und wenn da die Chemie stimmt, machen wir einen zweiten Termin, in dem du im Rahmen einer kleinen Fallstudie deine fachlichen Skills unter Beweis stellen und das Team und deine Arbeitsumgebung kennen lernen kannst.
Say hello to Sandra
Sandra Rang, Expert Talent Acquisition Partner & Team Lead
Du hast noch Fragen?
Fragen zum Bewerbungsablauf beantwortet dir Sandra Rang aus dem HR-Team. Sie freut sich auf deine E-Mail an hr@diva-e.com! Vernetze dich gerne direkt auf XING oder Linkedin mit ihr oder schau dir an, was Mitarbeiter und Bewerber auf kununu über uns sagen.
Schwerbehinderte Menschen oder Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Schwerbehinderte Menschen oder Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
