Talent Sourcer / Coordinator (m/w/d) Leipzig
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Im Recruiting gehst du gerne neue Wege? Kreativität und Leidenschaft zeichnen dich aus! Das Netzwerken liegt dir im Blut? Eine wertschätzende Unternehmenskultur sowie absoluter Teamspirit sind dir wichtig? Dann willkommen bei diva-e!
diva-e ist Deutschlands führender Transactional Experience Partner (TXP), der digitale Erlebnisse schafft, die Unternehmen nachhaltig voranbringen und deren Kunden begeistern.
Mit der geballten Erfahrung aus über 20 Jahren realisieren wir E-Business-Lösungen für Kunden wie den FC Bayern München, Carl Zeiss, EDEKA, E.ON, Lieferando und Ravensburger.
diva-e beschäftigt rund 900 Mitarbeitende an insgesamt zehn Standorten in Deutschland, Bulgarien (Sofia) und den USA (Cincinnati). Besonders stolz sind wir auf unsere Unternehmenskultur.
Respekt, Vertrauen und Verantwortung werden in unseren Teams im täglichen Miteinander gelebt – und das über den Arbeitsplatz hinaus.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir dich als
Talent Sourcer / Coordinator (m/w/d) in Leipzig
unbefristet, in Vollzeit
Der Faktor Mensch hat bei uns oberste Priorität. Deshalb ist HR bei uns in der Unternehmensstrategie fest etabliert und in der Geschäftsführung verankert. Die Mitarbeitergewinnung ist das oberste Ziel deiner Arbeit: Glücklich bist du dann, wenn du eine freie Stelle besetzen konntest. Als Talent Sourcer / Coordinator bist du eng mit deinen Kollegen aus den Fachabteilungen und HR vernetzt. Aktuell sind wir 25 Kollegen im gesamten HR-Team und nutzen u. a. Tools wie Personio.
diva-e ist Deutschlands führender Transactional Experience Partner (TXP), der digitale Erlebnisse schafft, die Unternehmen nachhaltig voranbringen und deren Kunden begeistern.
Mit der geballten Erfahrung aus über 20 Jahren realisieren wir E-Business-Lösungen für Kunden wie den FC Bayern München, Carl Zeiss, EDEKA, E.ON, Lieferando und Ravensburger.
diva-e beschäftigt rund 900 Mitarbeitende an insgesamt zehn Standorten in Deutschland, Bulgarien (Sofia) und den USA (Cincinnati). Besonders stolz sind wir auf unsere Unternehmenskultur.
Respekt, Vertrauen und Verantwortung werden in unseren Teams im täglichen Miteinander gelebt – und das über den Arbeitsplatz hinaus.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir dich als
Talent Sourcer / Coordinator (m/w/d) in Leipzig
unbefristet, in Vollzeit
Der Faktor Mensch hat bei uns oberste Priorität. Deshalb ist HR bei uns in der Unternehmensstrategie fest etabliert und in der Geschäftsführung verankert. Die Mitarbeitergewinnung ist das oberste Ziel deiner Arbeit: Glücklich bist du dann, wenn du eine freie Stelle besetzen konntest. Als Talent Sourcer / Coordinator bist du eng mit deinen Kollegen aus den Fachabteilungen und HR vernetzt. Aktuell sind wir 25 Kollegen im gesamten HR-Team und nutzen u. a. Tools wie Personio.
Was du bei uns machst
- Wir wollen weiterwachsen! Du unterstützt dein Team beim Sourcing, Pre-screening und der Qualifizierung geeigneter Kandidaten.
- Du bist Sparringpartner für das Recruiting-Team & entwickelst eine proaktive KPI basierte Kandidaten Pipeline für unsere offenen Positionen sowie unseren Talentpool.
- Mit deiner Leidenschaft für das Recruiting entwickelst du Sourcing-Strategien, bereitest Marktanalysen vor und nutzt dafür Daten sowie Talent Insights.
- Du bist erster Ansprechpartner für alle Kandidaten und begleitest den gesamten Recruiting-Prozess mit. Zudem übernimmst du eigenverantwortlich unseren Freelancer- Recruiting-Prozess.
- Durch dein Organisationstalent pflegst du unter anderem unser Bewerbermanagementtool und unterstützt bei der Ausschreibung von Stellenanzeigen auf Karriere-Portalen.
- Als diva-e Markenbotschafter bist du aktiv in das Employer Branding involviert und supportest unter anderem bei Messen, Meetups und Hochschulkontaktbörsen.
Wann du zu uns passt
- Du bist ein echter Teamplayer. Einer für alle, alle für einen – das ist dein und unser Motto.
- Sourcing ist für dich mehr als das Matching von Keywörtern auf Lebensläufen. Idealerweise hast du auch schon Erfahrungen mit Online Sourcing Techniken wie Boolean Search oder nutzt semantische Search Funktionen auf sozialen Netzwerken und Suchmaschinen.
- Du hast eine kaufmännische Berufsausbildung mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation und bringst bereits erste relevante Berufserfahrung mit.
- Du lebst für den Austausch bist empathisch und kontaktfreudig, hast Spaß an der Interviewführung, hörst aktiv zu und fragst auch tiefgehend nach.
- Im Recruiting gehst du gerne neue und diverse Wege, stellst altbewährtes in Frage und verfügst über ein hohes Maß an Motivation und Eigeninitiative.
- Dich zeichnen eine organisierte Arbeitsweise, starkes Verantwortungsbewusstsein und eine gewisse Flexibilität aus. Außerdem bist du kommunikationsstark, gehst gern offen auf andere Menschen zu und lässt dich durch nichts aus der Ruhe bringen.
- Du sprichst gutes Deutsch und auch dein Englisch kann sich hören lassen.
Was du von uns hast
Deine Erfolgsmomente sind unsere Inspiration. Bei uns bist du Mensch – und keine Nummer! Wir legen sehr hohen Wert auf einen freundschaftlich-kollegialen, aber auch ehrlichen Umgang miteinander. Respekt, Vertrauen und Verantwortung werden bei uns großgeschrieben. Ellenbogenmentalität findest du bei uns nicht. Jedes Projekt bringt neue, spannende Herausforderungen mit sich. Wir wissen, dass wir diese erfolgreich nur im Team meistern und helfen uns daher gegenseitig. Das gemeinsame Arbeiten, Austüfteln, Umdenken, Umsetzen und Optimieren macht uns Spaß und wir lernen jeden Tag dazu. Bei uns gewinnen die besten Ideen und deine sind uns jederzeit willkommen. Deine Work-Life-Balance nehmen wir sehr ernst. Viele von uns haben gerade eine Familie gegründet oder zeitintensive Hobbys. Wir glauben, dass ausgeglichene Mitarbeiter das Team deutlich weiterbringen, als wenn wir ihnen Überstunden aufbürden. Daher achten wir darauf, dass diese möglichst gar nicht erst anfallen und wenn doch, kannst du sie in Freizeit ausgleichen. Wir unterstützen dich beim eigenverantwortlichen Arbeiten – und im Umgang mit deinen eigenen Ressourcen.
Du passt zu uns? Dann bewirb dich jetzt.
Du willst jeden Tag dazu lernen? Du blühst bei Teamwork erst so richtig auf? Du brennst für das, was du tust und wagst dich aus der eigenen Komfortzone? Du willst unsere Zukunft aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Ein Anschreiben benötigen wir nicht, aber wir sind schon neugierig, was dich an dieser Stelle interessiert. Nach Bewerbungseingang melden wir uns schnellstmöglich bei dir. Passt der erste Eindruck, findet ein erstes Gespräch in der Regel schon innerhalb einer Woche statt. Und wenn da die Chemie stimmt, machen wir einen zweiten Termin, in dem du das Team und deine Arbeitsumgebung kennen lernen kannst.
Ein Anschreiben benötigen wir nicht, aber wir sind schon neugierig, was dich an dieser Stelle interessiert. Nach Bewerbungseingang melden wir uns schnellstmöglich bei dir. Passt der erste Eindruck, findet ein erstes Gespräch in der Regel schon innerhalb einer Woche statt. Und wenn da die Chemie stimmt, machen wir einen zweiten Termin, in dem du das Team und deine Arbeitsumgebung kennen lernen kannst.
Say hello to Sandra
Sandra Rang, Expert Talent Acquisition Partner & Team Lead
Du hast noch Fragen?
Fragen zum Bewerbungsablauf beantwortet dir Sandra Rang aus dem HR-Team. Sie freut sich auf deine E-Mail an hr@diva-e.com! Vernetze dich gerne direkt auf XING oder Linkedin mit ihr oder schau dir an, was Mitarbeiter und Bewerber auf kununu über uns sagen.
Schwerbehinderte Menschen oder Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Schwerbehinderte Menschen oder Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
